Số lượt truy cập
  Tổng truy cập 5786872
  Hiện tại có 91 khách
Tìm kiếm thông tin
Tin mới
Mẫu Hợp đồng mua bán đầy đủ nội dung và đảm bảo pháp lý
Chữ Việt song song: Sáng tạo đáng nể hay rắc rối, 'đọc trẹo cả mồm'?
Quy định về xử phạt các vi phạm liên quan đến phòng, chống dịch COVID-19 của một số quốc gia và Việt Nam
Mẫu Thông báo giải thể doanh nghiệp theo Thông tư 02/2019/TT-BKHĐT
Bắt quả tang trưởng ban tạp chí điện tử Hòa Nhập nhận 300 triệu của doanh nghiệp
Trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội gói hỗ trợ 62.000 tỉ giúp người nghèo chống dịch COVID-19
Cách ly toàn xã hội từ 0 giờ 1/4 trên phạm vi toàn quốc
Tòa án Tối cao hướng dẫn xử nhiều tội về COVID-19
Giá xăng giảm mạnh chưa từng có - hơn 4.000 đồng/lít
Mẫu Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức mới nhất và hướng dẫn cách điền
 Toàn cảnh VBQPPL và Mẫu Hợp đồng - Văn Bản - Đơn từ
Mẫu Đơn xin nghỉ phép kết hôn cho người lao động
Ngày cập nhật: 22/02/2020
 HUELAW - Nghỉ kết hôn, người lao động được nghỉ 03 ngày vẫn hưởng nguyên lương. Người lao động cần gửi Đơn xin nghỉ phép kết hôn cho Giám đốc và các phòng ban liên quan trước khi nghỉ.
 

Mẫu Đơn xin nghỉ phép kết hôn cho người lao động
 

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/02/21/don-xin-nghi-phep-ket-hon_2102140821.doc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------***-------

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Kính gửi:              Giám đốc Công ty………......................................................(1)

                            Trưởng phòng…………………………………………..……….(2)

                             Phòng hành chính nhân sự

Tên tôi là:…………………………………(3) Nam/nữ:……………………………(4)

Ngày, tháng, năm sinh:…………………….........................................................(5)

Địa chỉ thường trú:.....................................................................................(6)

Điện thoại liên hệ khi cần:..........................................................................(7)

Đơn vị công tác:..........................................................(8) Chức vụ:.............(9)

Nay tôi làm đơn này xin đề nghị Ban lãnh đạo Công ty ………………………….(1) cho tôi được nghỉ phép

Từ ngày:……tháng …… năm ……(10)

Đến ngày:……tháng …… năm ……(11)

Lý do: tôi tiến hành tổ chức đám cưới

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà):....…………(12) công tác tại phòng……………(13).

Ông(bà): ……………………………(12) sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng. Kính mong Ban lãnh đạo xem xét chấp thuận.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

                                                                                ……….., ngày….. tháng….. năm....(14)

                                                                                                       Người làm đơn

Mẫu Đơn xin nghỉ phép kết hôn cho người lao động

Mẫu Đơn xin nghỉ phép kết hôn cho người lao động (Ảnh minh họa)
 

Hướng dẫn chi tiết cách viết Đơn xin nghỉ phép kết hôn

(1) Công ty mà người lao động hiện đang làm việc

(2) Phòng mà người la động hiện đang làm việc

(3) Tên người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(4) Giới tính của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(5) Ngày tháng năm sinh của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(6) Địa chỉ thường trú hoặc cư trú của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(7) Số điện thoại của người lao động xin nghỉ phép kết hôn hoặc số điện thoại dùng để liên hệ khi cần với người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(8) Phòng nơi người lao động xin nghỉ phép kết hôn đang công tác

(9) Chức vụ của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(10) Ngày người lao động bắt đầu nghỉ phép kết hôn

(11) Ngày cuối cùng người lao động nghỉ phép kết hôn

(12) Người nhận bàn giao công việc của người lao động xin nghỉ phép kết hôn

(13) Đơn vị công tác của người nhận bàn giao công việc

 

(14) Ngày tháng năm người lao động làm đơn xin nghỉ.
 

 

Quyền lợi của người lao động khi xin nghỉ phép kết hôn

Theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ kết hôn 03 ngày mà vẫn hưởng nguyên lương.

Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ kết hôn có hưởng lương (Nghị định 148/2018/NĐ-CP).

Ví dụ: Tháng 2 phải làm việc 24 ngày công, lương 08 triệu đồng. Người lao động nghỉ kết  hôn 03 ngày thì sẽ được thanh toán cho 03 ngày nghỉ số tiền là: (8.000.000 : 24) x 3 = 1.000.000 đồng.

Thời gian nghỉ 03 ngày kết hôn là 03 ngày làm việc. Ngày cuối tuần, lễ tết không tính vào 03 ngày nghỉ này.

Hiện nay, người lao động thường cần nhiều hơn 03 ngày để tổ chức lễ cưới vì còn nhiều thủ tục như ăn hỏi, lại mặt, tuần trăng mật… Đặc biệt những người lao động ở xa còn mất thời gian di chuyển. Vì thế, người lao động có thể xin nghỉ phép không hưởng lương liền với 03 ngày nghỉ kết hôn. Hoặc nếu còn ngày phép năm có thể xin nghỉ cùng dịp này.

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương đúng quy định sẽ bị xử phạt từ 02 - 05 triệu đồng (Nghị định 88/2015/NĐ-CP).

Tình Nguyễn
Theo LuatVietNam.VN
 Gửi tin qua E-mail   In ấn
TIN MỚI NHẤT
Mẫu Hợp đồng mua bán đầy đủ nội dung và đảm bảo pháp lý (09.04.2020)
Mẫu Thông báo giải thể doanh nghiệp theo Thông tư 02/2019/TT-BKHĐT (07.04.2020)
Mẫu Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức mới nhất và hướng dẫn cách điền (28.03.2020)
Mẫu khai sang tên, di chuyển xe (mẫu 04) và hướng dẫn cách điền (19.03.2020)
Mẫu Giấy giới thiệu thông dụng nhất áp dụng cho mọi trường hợp (05.03.2020)
CÁC TIN KHÁC
Các mẫu tờ trình thường dùng và hướng dẫn cách điền (04.03.2020)
Mẫu Đơn xin tách hộ khẩu theo mẫu do Bộ Công an ban hành (25.02.2020)
Mẫu Đơn xin thay đổi người nuôi con sau ly hôn (20.02.2020)
Mẫu Đơn xin chuyển lớp cho học sinh, sinh viên mới nhất (17.02.2020)
Xem tin theo ngày  
Văn bản mới
Nghĩ và viết
Nguyên tắc cơ bản trong hoạt động của HUELAW
 Đối với chúng tôi hiểu biết một cách sâu sắc về khách hàng chính là điều quan trọng để đi đến thành công. Sự đồng cảm và hiểu biết lẫn nhau là cơ sở để có một bản ý kiến tư vấn thật sự có giá trị cũng như cung cấp dịch vụ pháp lý một cách tốt nhất nhằm đem lại những giải pháp tối ưu theo đúng yêu cầu của khách hàng. HUELAW chú trọng xây dựng quan hệ cá nhân của từng thành viên đối với khách hàng, đảm bảo tư vấn đúng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất chính là thành công của chúng tôi. Đến với HUELAW quý khách hàng sẽ nhận được sự trợ giúp về mặt pháp lý một cách nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

 

Thông tin hoạt động
CHÚC MỪNG NĂM MỚI!

 Nhân dịp năm mới 2020 - Xuân Canh Tý, HUELAW kính gửi đến qúy khách hàng, quý đối tác, bạn bè - những người đã và đang tin cậy, ủng hộ, đồng hành cùng HUELAW - lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Kính chúc Quý vị cùng gia quyến một năm mới thật nhiều Sức khỏe - Hạnh phúc - May mắn - An khang và Thịnh vượng.